近日，专注于薪酬管理的HR SaaS服务商易路软件宣布完成数亿元规模的 C2轮融资。本轮融资由钟鼎资本领投，高瓴资本、SIG（海纳亚洲）、常春藤资本和GAH联合追加投资，指数资本继续担任独家财务顾问。融资将用于加强并丰富公司核心产品，同时利用AI、RPA和事件驱动引擎等创新技术提升产品在人力资本实时优化领域的应用。

此前，指数资本曾于2019年7月帮助易路软件获得由SIG领投的2亿元C1轮融资，时隔不到半年，易路软件再次获得融资。这也是2020年伊始，中国人力资源软件服务领域的首次大额融资事件。

指数资本创始合伙人王建华表示，易路软件作为亚太地区领先的以薪酬为核心的一站式人力资源服务供应商，运用其薪酬SaaS平台与企业各业务系统的紧密集成，帮助企业跨越到自动化、智能化、实时化的算薪时代，提升管理效率，使企业具备更强竞争力。易路的薪酬SaaS具备极强的行业稀缺性。随着个税改革政策的推动，易路的核心业务指标均实现高速增长，逐渐成为人力资源领域最优秀的企业之一。

钟鼎资本合伙人尹军平表示，“HR SaaS在美国有很多大市值公司，而薪酬计算模块又是HR SaaS领域的重中之重。易路软件从薪酬计算切入HR SaaS市场，通过极强的产品力，又恰逢中国的个税改革机遇，迅速获得了大量的客户认可。易路团队在SaaS和人力资源领域经验丰富且极具创新能力，我们相信易路未来能够在人力资源服务领域成为最头部的科技公司。”

易路软件成立于2004年，是亚太区领先的以薪酬为核心的一站式人力资源服务供应商，主要为大中型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源服务，通过易路人力资源SaaS平台，覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工，满足不同行业、地区企业的复杂薪酬设计、核算及发放需求。目前，易路软件拥有包括Levi's、惠灵顿国际学校、裸心谷、LVMH、住友酒店、百姓网、Costa Coffee、路虎、新秀丽、途虎养车等行业标杆在内的约400多家大中型企业客户。

随着社保个税改革的深化，各类税基调整和抵扣细则频繁发布，大中型企业人力资源管理面临着一系列全新挑战，政策变更的实时监控合规需求日益提升，6项附加扣除、累计预扣和汇算清缴等诸多计算因子，增加了复杂薪酬计算的维度，对企业薪酬管理的合规性、及时性和准确性提出了新的要求。许多企业原有的本地化部署软件已无法满足管理要求，企业纷纷转向具有强大薪酬管理能力的HR SaaS平台。此外，企业数字化管理体系日趋成熟以及员工对互联网应用逐渐适应，互联网化管理流程+大数据化管理分析成为企业提升组织人效，实时管控人力成本的重要手段，因此企业对先进的HR SaaS平台的使用意愿增强。

针对个税改革，易路软件做了两项尝试。首先是与国家税务局的系统接口进行打通，保证企业的报税结果与最新规则一致，帮助及时应对政策变更的合规需要；其次是推出了面向企业人事及财务部门的“个税汇算清缴”解决方案。2020年，易路软件将以中国即将首次发生的个人所得税汇算清缴为切入点，为企业推出围绕全面薪酬体系(Total Rewards)的多方位一站式服务，整合人力资源服务生态，帮助企业HR解决薪酬管理和多服务商协同管理的挑战。除此之外，易路还推出了智能机器人，利用机器学习的方式，内嵌上千个关于个税细则的问题，帮助企业处理员工答疑。

易路软件作为提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台，以复杂薪酬计算为核心的云平台切入市场，可与SAP SuccessFactors等人力资本系统进行深度结合，借助SaaS平台实现人力资本的资源灵活配置，人力成本和结构实时优化调整，以满足企业高速、多变的业务发展和日趋复杂的薪酬计算需求。未来，易路软件将加强技术和服务的沉淀，增厚客户价值，打造出世界领先的人力资源管理云平台。